Nouveautés de Juillet 2021

Gérer les Ressources Humaines

#1 Entretien 360°

L’entretien 360° est à disposition. Il permet d’évaluer un manager par son équipe. Notre système permet à la RH de modérer les évaluations si besoin afin de partager le bilan au N+1.

#2 Créer des campagnes d’évaluation des managers (Entretien 360°)

Menu RH – Evaluations 360° – Campagnes d’évaluation – Bouton Nouvelle campagne

Accès RH / Créer une campagne d’évaluation 360

#3 Evaluation du manager par les collaborateurs

Le collaborateur évalue en ANONYME pour son manager les différents points de l’évaluation 360.

Accès Collaborateurs / Evaluer son manager

#4 Clôturer & Modérer les Evaluations des collaborateurs

Afin de publier le bilan aux managers, vous pouvez modérer si besoin les commentaires.

Accès RH / Modérer et Clôturer les évaluations.

#5 Publier le bilan aux managers

Vous avez le choix entre publier ou non le bilan aux managers, les évaluations sont transmises en tout anonymat.

Accès Manager / Règles de visibilité du bilan

Pour aller plus loin :

Les 3 articles incontournables de la Skillapp Academy :

Pour les RH : https://laboiteaoutilsdesrh.com/skillapp-academy/17-entretiens-360/

Pour les managers : https://laboiteaoutilsdesrh.com/skillapp-academy/12-en-quoi-consiste-lentretien-360/

Pour les collaborateurs : https://laboiteaoutilsdesrh.com/skillapp-academy/6-comment-evaluer-votre-manager-grace-a-levaluation-360/

Prendre rendez-vous

Pour être accompagné ou simplement pour un besoin ponctuel lors de votre déploiement ou sur l’usage de la plateforme. N’hésitez pas à prendre rendez-vous en fonction de vos disponibilités.

Suggestion d’amélioration

Vous pouvez nous proposer des suggestions d’amélioration. Ces demandes font l’objet d’une étude plus approfondie. Nous reviendrons vers vous afin de vous informer de la faisabilité de l’amélioration demandée et vous communiquer une date prévisionnelle de mise en ligne sur la plateforme.

Précédent Planning des évolutions Skillapp
Suivant Nouveautés de Juin 2021
Sommaire