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Ce tableau de bord gratuit au format excel vous permet d’effectuer un suivi annuel des indicateurs essentiels de ces 5 domaines RH : Marque employeur, Recrutement, Administration du personnel, Formation et Climat social.

La matrice de comp√©tences est un outil RH incontournable pour les RH et les managers.¬†Mais cet outil peut √™tre compliqu√© √† mettre en place… Pour vous faciliter la t√Ęche, nous mettons √† votre disposition ce mod√®le de matrice de comp√©tences¬†cat√©goris√©es en Savoir / Savoir-Faire / Savoir-√™tre et¬†regroup√©es par profil de poste (RH, marketing…).

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Ce mod√®le d’entretien individuel permet de pr√©parer et restituer les entretiens annuels de vos collaborateurs. Faites le point sur les missions, les points forts, les difficult√©s, les comp√©tences et les objectifs de vos salari√©s. Disponible aux formats PDF, Word et Google Docs.

P√©rim√®tre, nombre d’entreprises et de salari√©s repr√©sent√©s, anciens OPCA… Cette infographie imprimable au format HD vous pr√©sente en d√©tails les 11 nouveaux Op√©rateurs de Comp√©tences.

Mesurez l’engagement de vos collaborateurs en toute simplicit√© gr√Ęce √† ce mod√®le d’enqu√™te ¬ę¬†cl√© en main¬†¬Ľ. Au format Google Form, vous pouvez le modifier comme bon vous semble.¬†Pas de panique si vous n’avez pas de compte Google, un tuto vous attend sur la page de confirmation ūüėČ

Cet outil vous aide à mettre en place des objectifs clairs et pertinents. Il se base sur deux méthodes reconnues du management par objectifs : la méthode SMART et les OKR (Objective Key Results). Un outil incontournable pour vous et vos managers !

 

Donnez √† vos managers les cl√©s pour accompagner leurs collaborateurs dans la compr√©hension et l’utilisation du CPF. Bonus : une checklist de l’entretien professionnel et un argumentaire pour motiver les collaborateurs r√©ticents √† se former.

Ce guide apporte √† vos salari√©s une d√©finition claire et concise du Compte Personnel de Formation, ainsi que les cl√©s pour bien l’utiliser. Deux formats sont disponibles : l’un destin√© √† l’impression et l’autre √† l’envoi par mail.

Suivez facilement les formations incendie de vos collaborateurs. Ce tableau vous informe automatiquement quand une formation doit √™tre recycl√©e. Le deuxi√®me onglet est consacr√© au suivi des exercices d’√©vacuation.

G√©rez les cong√©s et absences de vos collaborateurs gr√Ęce √† ce planning excel. Nous avons pens√© ce calendrier pour vous simplifier la vie au maximum : simplicit√© d’utilisation, jours f√©ri√©s indiqu√©s, choix dans les motifs d’absence…

Gr√Ęce √† ce visuel personnalisable, diffusez vos offres d’emploi sur les r√©seaux sociaux en quelques clics seulement ! Compatible Facebook, Twitter, Linkedin et Instagram.

tableau rgpd

Ce tableau vous permet de faire le point sur votre utilisation actuelle des données au sein des services RH et Paie. Il vous aide à mettre en place un plan de mise en conformité au RGPD.

Ce tableau excel vous permet de voir en un coup d‚ÄôŇďil les CACES √† jour, les CACES √† renouveler bient√īt et les CACES expir√©s. Il est compatible avec le dispositif 2020.

Pour exercer leur m√©tier, les conducteurs et conductrices d’engins doivent recevoir une autorisation de conduite de la part du chef d’√©tablissement. Celle-ci peut √™tre r√©clam√©e en cas de contr√īle de l’inspection du travail.

infographie 10 règles d'or

Vous √™tes responsable d’√©quipe et faites passer des entretiens annuels / professionnels ? Gardez toujours ces 10 r√®gles √† l’esprit.

Un modèle de convocation modifiable (format word) pour convoquer vos salariés à leurs entretiens professionnels ou annuels.

grille entretien professionnel

Ce document modifiable contient toutes les questions √† poser lors d’un entretien professionnel. Vous pouvez vous en servir aussi bien pour pr√©parer ou restituer les entretiens professionnels de vos salari√©s.

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Ce tableau de bord va vous permettre de suivre efficacement vos indicateurs de recrutement.¬†Entrez les informations pour chaque offre d’emploi post√©e (nombre de candidatures re√ßues, nombre d’entretiens men√©s, co√Ľt du recrutement, dur√©e, performance √† N+1…) et analysez l’√©volution des indicateurs.¬†

Ce tableau de bord va vous permettre de suivre efficacement les indicateurs de votre marque employeur mois par mois : suivi du site carrière, e-réputation, réseaux sociaux, newsletter et campagnes de recrutement.

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Flatchr est une solution RH simple d’utilisation et qui couvre tout le processus de recrutement : diffusion des CV, gestion des candidatures, √©dition du site carri√®re…

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Cette trame d’entretien professionnel est accompagn√©e d’un mod√®le d’√©tat des lieux r√©capitulatif. Si votre entreprise compte 50 salari√©s ou plus, vous devez en effet r√©aliser un bilan avec vos collaborateurs ayant 6 ans d’anciennet√© afin de justifier du respect de vos obligations durant cette p√©riode.

Ce mod√®le d’entretien individuel permet de pr√©parer et restituer les entretiens annuels de vos collaborateurs. Faites le point sur les missions, les points forts, les difficult√©s, les comp√©tences et les objectifs de vos salari√©s. Disponible aux formats PDF, Word et Google Docs.

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Ce document modifiable contient toutes les questions √† poser lors d’un entretien professionnel. Vous pouvez vous en servir aussi bien pour pr√©parer ou restituer les entretiens professionnels de vos salari√©s.

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infographie 10 règles d'or

Vous √™tes responsable d’√©quipe et faites passer des entretiens annuels / professionnels ? Gardez toujours ces 10 r√®gles √† l’esprit.

Ce tableau de bord RH permet de suivre les indicateurs essentiels de la formation : description (taux d’acc√®s la formation, nombre d’heures de formation par salari√©…), qualit√© de l’accompagnement, co√Ľts, certification et efficacit√© de la formation.

P√©rim√®tre, nombre d’entreprises et de salari√©s repr√©sent√©s, anciens OPCA… Cette infographie imprimable au format HD vous pr√©sente en d√©tails les 11 nouveaux Op√©rateurs de Comp√©tences.

Donnez √† vos managers les cl√©s pour accompagner leurs collaborateurs dans la compr√©hension et l’utilisation du CPF. Bonus : une checklist de l’entretien professionnel et un argumentaire pour motiver les collaborateurs r√©ticents √† se former.

Ce guide apporte √† vos salari√©s une d√©finition claire et concise du Compte Personnel de Formation, ainsi que les cl√©s pour bien l’utiliser. Deux formats sont disponibles : l’un destin√© √† l’impression et l’autre √† l’envoi par mail.

Suivez facilement les formations incendie de vos collaborateurs. Ce tableau vous informe automatiquement quand une formation doit √™tre recycl√©e. Le deuxi√®me onglet est consacr√© au suivi des exercices d’√©vacuation.

Ce tableau excel vous permet de voir en un coup d‚ÄôŇďil les CACES √† jour, les CACES √† renouveler bient√īt et les CACES expir√©s. Il est compatible avec le dispositif 2020.

Pour exercer leur m√©tier, les conducteurs et conductrices d’engins doivent recevoir une autorisation de conduite de la part du chef d’√©tablissement. Celle-ci peut √™tre r√©clam√©e en cas de contr√īle de l’inspection du travail.

Ce tableau de bord va vous permettre de suivre efficacement les indicateurs d’administration du personnel mois par mois : d√©mographie, r√©mun√©ration, absent√©isme… Le + de cet outil : des tableaux dynamiques g√©n√©r√©s automatiquement.

G√©rez les cong√©s et absences de vos collaborateurs gr√Ęce √† ce planning excel. Nous avons pens√© ce calendrier pour vous simplifier la vie au maximum : simplicit√© d’utilisation, jours f√©ri√©s indiqu√©s, choix dans les motifs d’absence…

Saviez-vous que supprimer 30 mails revient √† √©conomiser la consommation d’une ampoule pendant 24h ? Sensibilisez vos collaborateurs √† la pollution digitale gr√Ęce √† ces 5 gestes faciles √† appliquer au quotidien.¬†

Ce tableau de bord gratuit au format excel vous permet d’effectuer un suivi annuel des indicateurs essentiels de ces 5 domaines RH : Marque employeur, Recrutement, Administration du personnel, Formation et Climat social.

Ce tableau de bord RH va vous permettre de prendre le pouls de votre entreprise et ¬ę¬†mesurer¬†¬Ľ le climat social : turnover, absent√©isme, productivit√©, management, NPS, et engagement collaborateurs. Un mod√®le d’enqu√™te d’engagements est √©galement √† votre disposition.

La matrice de comp√©tences est un outil RH incontournable pour les RH et les managers.¬†Mais cet outil peut √™tre compliqu√© √† mettre en place… Pour vous faciliter la t√Ęche, nous mettons √† votre disposition ce mod√®le de matrice de comp√©tences¬†cat√©goris√©es en Savoir / Savoir-Faire / Savoir-√™tre et¬†regroup√©es par profil de poste (RH, marketing…).

Mesurez l’engagement de vos collaborateurs en toute simplicit√© gr√Ęce √† ce mod√®le d’enqu√™te ¬ę¬†cl√© en main¬†¬Ľ. Au format Google Form, vous pouvez le modifier comme bon vous semble.¬†Pas de panique si vous n’avez pas de compte Google, un tuto vous attend sur la page de confirmation ūüėČ

Cet outil vous aide à mettre en place des objectifs clairs et pertinents. Il se base sur deux méthodes reconnues du management par objectifs : la méthode SMART et les OKR (Objective Key Results). Un outil incontournable pour vous et vos managers !

 
tableau rgpd

Ce tableau vous permet de faire le point sur votre utilisation actuelle des données au sein des services RH et Paie. Il vous aide à mettre en place un plan de mise en conformité au RGPD.

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