Entre la crise et les nombreux chantiers en cours dans les services RH, Noël est de moins en moins fêté en entreprise. Et pourtant, la célébration des fêtes de fin d’année est une occasion unique de créer de la cohésion, apporter de la bonne humeur et démontrer de la reconnaissance à vos collaborateurs ! Voici 8 idées pour vous aider à organiser un Noël réussi et fédérateur.
Une entreprise où les collaborateurs sont engagés possède un avantage concurrentiel notoire… Dans ce nouveau tuto sur le thème de la digitalisation RH, découvrez comment augmenter et mesurer l’engagement de vos collaborateurs !
En 2017, seulement 13% des décideurs RH utilisaient des outils d’analyse sophistiqués. Mais depuis trois ans, les professionnels des RH prennent conscience de la mine d’or d’information que représentent les données collaborateurs... Vous souhaitez valoriser vos données RH ? Suivez le guide !
Apparu dans les années 2000, le cloud computing est aujourd’hui largement utilisé par les entreprises de toutes tailles. Découvrez ce que cette technologie peut apporter à votre service RH, ainsi que les bonnes pratiques pour réussir sa transition !
Gain de temps, réduction du nombre d’erreurs, économies d’argent et de ressources, amélioration de l’expérience collaborateur… Les avantages de l’automatisation des processus RH sont nombreux. Tour d’horizon des automatisations possibles et des outils pour y parvenir.
Les réseaux sociaux sont un excellent canal pour diffuser vos offres d'emploi, à condition de réussir à attirer l'attention des candidats. Dans cet article, découvrez comment booster la visibilité de vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux !
Le RGPD est entré en vigueur il y a un an, et de nombreuses entreprises sont encore en train de s'y conformer. Dans ce 2e tutoriel sur la digitalisation RH, nous vous expliquons comment mettre votre service RH en conformité, étape par étape.
La digitalisation des Ressources Humaines permet d'améliorer considérablement son expérience candidat / collaborateur. Dans ce guide pratique, nous vous apportons quelques outils, méthodes et pistes de réflexion.
Depuis la réforme, l’Afest (Action de Formation en Situation de Travail) est reconnue comme une formation à part entière. Ce dispositif présente de sérieux atouts, à condition de réussir sa mise en place !
En 2013, une étude révèle que seuls 9% des Français sont des salariés engagés. Pourtant, l'engagement collaborateurs est essentiel pour une entreprise. Nous vous proposons 5 pistes pour le développer.