8. Modifier le statut / l’étape des entretiens

Une erreur de validation ? Un bouton cliqué par inadvertance ? ou encore une validation trop rapide ? Le rôle manager permet de modifier l’étape de l’entretien.

Planifier l’entretien

Pour planifier les entretiens de vos collaborateurs, rendez-vous dans : RH – Entretiens – Sélectionner l’entretien du collaborateur.
A vous de programmer la date et l’heure de l’entretien, votre collaborateur en sera informé par email.

Modifier la date ou l’heure de l’entretien

Pour modifier l’heure et/ou la date de l’entretien, vous pouvez retourner sur l’entretien et le modifier en cliquant sur « Modifier la date ».
Le collaborateur en sera informé par email.

Modifier le statut de l’entretien

Pour modifier le statut de l’entretien, vous pouvez retourner sur votre liste d’entretiens de votre profil manager.


Dans les actions, les 2 flèches vous permettent de revenir en arrière sur le statut de l’entretien : revenir à l’étape de préparation si l’entretien est déjà démarré, revenir à « En cours » si l’entretien est terminé…


Le collaborateur en sera informé par email.

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