2. Préparer et passer un entretien

Préparer son entretien

Pour préparer votre entretien, rendez-vous dans l’onglet « Mes entretiens », et sélectionner l’entretien en question.
Répondez aux différentes questions du modèle d’entretien.
Le statut de l’entretien est alors en « A préparer ».
Vous pouvez enregistrer votre préparation et l’effectuer en plusieurs fois.

Remplissez les différents blocs de questions, en veillant à bien enregistrer vos réponses.

Partager son entretien à son manager

Avant le passage de l’entretien, vous avez la possibilité de partager votre préparation avec votre manager.
Cette action n’est pas obligatoire, une fois l’entretien démarré les réponses se partageront automatiquement.
Une fois le partage effectué, le statut passe de « A préparer » à « A partager ».

Réaliser l’entretien

Votre manager a ensuite la main pour démarrer l’entretien le jour planifié.
Le statut de l’entretien est alors en « A réaliser ».

Valider l’entretien

Une fois l’entretien terminé, votre manager clôture l’entretien et vous passez à l’étape de validation.
Le statut de l’entretien est alors en « A valider ».
Vous devez ensuite valider l’entretien (onglet vert en surbrillance « Valider »)

💡 ATTENTION : une fois l’entretien terminé, vous ne pouvez plus venir le modifier.

Consulter votre entretien

Une fois l’entretien signé par vous-même et votre manager, la synthèse de l’entretien en format PDF est téléchargeable en bas de page.
Le statut de l’entretien est alors en « Terminé ».
L’entretien reste disponible dans votre rubrique « Mes entretiens », afin que vous puissiez le consulter quand vous le souhaitez.

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