La formation professionnelle pour un dirigeant n'est pas une contrainte de temps ou de financement, mais une réelle nécessité pour faire évoluer son entreprise. C'est l'occasion de bénéficier d'une vraie montée en compétences pour comprendre les évolutions du marché, maîtriser les évolutions techniques de son domaine d'activité ou bien manager ses équipes différemment.
![[Événement] Table Ronde 13 avril 2018 à Rennes : la formation professionnelle et ses obligations](https://laboiteaoutilsdesrh.com/wp-content/uploads/2018/11/v1.png)
Vous êtes Responsable des ressources humaines, Dirigeant de PME ou Chargé de la formation professionnelle ? Formersessalaries.com vous propose une conférence autour de la formation professionnelle.
![[Actu] Contribution à la formation professionnelle](https://laboiteaoutilsdesrh.com/wp-content/uploads/2018/02/iStock-939840920-e1548766347413.jpg)
N’oubliez pas ! Toutes les entreprises devront payer la contribution à la formation professionnelle auprès de leur OPCA avant le 1er Mars 2018.
![[Outil RH] La convocation à un entretien professionnel](https://laboiteaoutilsdesrh.com/wp-content/uploads/2018/10/A4-Minimal-mockup3.jpg)
L'entretien professionnel se déroule obligatoirement tous les deux ans entre l'employeur et le salarié, quelque soit son type de contrat (CDI, CDD), son temps de travail, son ancienneté et la taille de l'entreprise.
Toutes les entreprises, quelque soient leurs tailles , sont dans l'obligation depuis 2014 de faire passer tous les deux ans un entretien professionnel à ses salariés. L'entretien annuel est un rendez-vous que les salariés attendent , mais qui n'a pas de caractère obligatoire.
![[Outil RH] Modèle d’entretien professionnel 2019](https://laboiteaoutilsdesrh.com/wp-content/uploads/2018/11/mockup-crayon3.jpg)
La Boîte à Outils des RH met à votre disposition un modèle d'entretien professionnel. Cet outil modifiable vous permettra de préparer vos entretiens et les restituer en conformité avec la réglementation.