Depuis l'instauration de la loi ALUR (24 mars 2014), les professionnels de l'immobilier doivent impérativement suivre une formation continue pour renouveler leur carte professionnelle. Cette mesure vise la mise à jour et le perfectionnement des connaissances et compétences nécessaires à l'exercice de la profession.
« Les chefs d’établissement doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. » Voici comment l'article R4227-28 du code du travail résume l'obligation de l'entreprise vis-à-vis de ses salariés. Nous avons mené l'enquête pour connaître les réelles obligations de formation des salariés face au risque incendie.
A partir du 1er janvier 2019, votre entreprise va devenir collectrice des impôts de ses salariés. Pas encore prêt ? Pas de panique, voici comment vous préparer à ce changement en toute sérénité.
Vous êtes à la recherche d'une formation en langues étrangères pour un de vos salariés ? 70% des cadres seraient aujourd'hui amenés à parler une langue étrangère au travail. Consolider ses connaissances et acquérir ou renforcer ses bases d’anglais sont les facteurs clés de l'évolution professionnelle des salariés.
![[Outil RH] Identifiez vos actions pour être RGPD compatible](https://laboiteaoutilsdesrh.com/wp-content/uploads/2018/11/RGPD.jpg)
Nous avons créé un document Excel pour vous aider à faire le points sur l'utilisation actuelle des données au sein de votre service RH. En faisant ce bilan, vous identifiez vos actions à mettre en place pour devenir RGPD compatible.
![[VIDÉO] La Formation professionnelle et ses obligations](https://laboiteaoutilsdesrh.com/wp-content/uploads/2018/04/Capture-1.png)
7 séquences au total sont à visionner. Séquence 1 : Accès à la formation pour quels salaries et quelles entreprises ?
La formation professionnelle pour un dirigeant n'est pas une contrainte de temps ou de financement, mais une réelle nécessité pour faire évoluer son entreprise. C'est l'occasion de bénéficier d'une vraie montée en compétences pour comprendre les évolutions du marché, maîtriser les évolutions techniques de son domaine d'activité ou bien manager ses équipes différemment.
![[Événement] Table Ronde 13 avril 2018 à Rennes : la formation professionnelle et ses obligations](https://laboiteaoutilsdesrh.com/wp-content/uploads/2018/11/v1.png)
Vous êtes Responsable des ressources humaines, Dirigeant de PME ou Chargé de la formation professionnelle ? Formersessalaries.com vous propose une conférence autour de la formation professionnelle.
![[Actu] Contribution à la formation professionnelle](https://laboiteaoutilsdesrh.com/wp-content/uploads/2018/02/iStock-939840920-e1548766347413.jpg)
N’oubliez pas ! Toutes les entreprises devront payer la contribution à la formation professionnelle auprès de leur OPCA avant le 1er Mars 2018.
![[Outil RH] La convocation à un entretien professionnel](https://laboiteaoutilsdesrh.com/wp-content/uploads/2018/10/A4-Minimal-mockup3.jpg)
L'entretien professionnel se déroule obligatoirement tous les deux ans entre l'employeur et le salarié, quelque soit son type de contrat (CDI, CDD), son temps de travail, son ancienneté et la taille de l'entreprise.