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Ce modèle de fiche de poste vous permet de prendre une photographie complète du poste de travail : missions, activités, compétences, situation hiérarchique… Cet outil de GPEC vous permet de définir le niveau attendu sur les compétences du poste (savoir, savoir-faire, savoir-être).

Téléchargez nos deux questionnaires d’évaluation à 360° : l’un destiné à l’évaluation des managers (manager survey) et l’autre à l’évaluation des collaborateurs (peer-to-peer feedback). Disponibles aux formats Word, Google Docs et PDF.

Saviez-vous que supprimer 30 mails revient à économiser la consommation d’une ampoule pendant 24h ? Sensibilisez vos collaborateurs à la pollution digitale grâce à ces 5 gestes faciles à appliquer au quotidien. 

Marre des entretiens sur papier ? Des SIRH compliqués ? SkillAPP est une solution simple et efficace de gestion des entretiens professionnels & individuels. Redonnez du sens à vos entretiens !

Téléchargez notre tableau excel pour suivre votre traitement des candidatures. Gardez un œil sur l’état d’avancement de chaque candidat dans le pipeline de recrutement jusqu’à la réponse finale.

Comparez vos profils de candidats grâce à ce tableau Excel. Évaluez l’adéquation de chaque candidat au poste à pourvoir et retenez les meilleurs profils.

Ce tableau de bord gratuit au format excel vous permet d’effectuer un suivi annuel des indicateurs essentiels de ces 5 domaines RH : Marque employeur, Recrutement, Administration du personnel, Formation et Climat social.

La matrice de compétences est un outil RH incontournable pour les RH et les managers. Mais cet outil peut être compliqué à mettre en place… Pour vous faciliter la tâche, nous mettons à votre disposition ce modèle de matrice de compétences catégorisées en Savoir / Savoir-Faire / Savoir-être et regroupées par profil de poste (RH, marketing…).

Cette trame d’entretien professionnel est accompagnée d’un modèle d’état des lieux récapitulatif. Si votre entreprise compte 50 salariés ou plus, vous devez en effet réaliser un bilan avec vos collaborateurs ayant 6 ans d’ancienneté afin de justifier du respect de vos obligations durant cette période.

Ce modèle d’entretien individuel permet de préparer et restituer les entretiens annuels de vos collaborateurs. Faites le point sur les missions, les points forts, les difficultés, les compétences et les objectifs de vos salariés. Disponible aux formats PDF, Word et Google Docs.

Périmètre, nombre d’entreprises et de salariés représentés, anciens OPCA… Cette infographie imprimable au format HD vous présente en détails les 11 nouveaux Opérateurs de Compétences.

Mesurez l’engagement de vos collaborateurs en toute simplicité grâce à ce modèle d’enquête « clé en main ». Au format Google Form, vous pouvez le modifier comme bon vous semble. Pas de panique si vous n’avez pas de compte Google, un tuto vous attend sur la page de confirmation 😉

Cet outil vous aide à mettre en place des objectifs clairs et pertinents. Il se base sur deux méthodes reconnues du management par objectifs : la méthode SMART et les OKR (Objective Key Results). Un outil incontournable pour vous et vos managers !

 

Donnez à vos managers les clés pour accompagner leurs collaborateurs dans la compréhension et l’utilisation du CPF. Bonus : une checklist de l’entretien professionnel et un argumentaire pour motiver les collaborateurs réticents à se former.

Ce guide apporte à vos salariés une définition claire et concise du Compte Personnel de Formation, ainsi que les clés pour bien l’utiliser. Deux formats sont disponibles : l’un destiné à l’impression et l’autre à l’envoi par mail.

Suivez facilement les formations incendie de vos collaborateurs. Ce tableau vous informe automatiquement quand une formation doit être recyclée. Le deuxième onglet est consacré au suivi des exercices d’évacuation.

Gérez les congés et absences de vos collaborateurs grâce à ce planning excel. Nous avons pensé ce calendrier pour vous simplifier la vie au maximum : simplicité d’utilisation, jours fériés indiqués, choix dans les motifs d’absence…

Grâce à ce visuel personnalisable, diffusez vos offres d’emploi sur les réseaux sociaux en quelques clics seulement ! Compatible Facebook, Twitter, Linkedin et Instagram.

tableau rgpd

Ce tableau vous permet de faire le point sur votre utilisation actuelle des données au sein des services RH et Paie. Il vous aide à mettre en place un plan de mise en conformité au RGPD.

Ce tableau excel vous permet de voir en un coup d’œil les CACES à jour, les CACES à renouveler bientôt et les CACES expirés. Il est compatible avec le dispositif 2020.

Pour exercer leur métier, les conducteurs et conductrices d’engins doivent recevoir une autorisation de conduite de la part du chef d’établissement. Celle-ci peut être réclamée en cas de contrôle de l’inspection du travail.

infographie 10 règles d'or

Vous êtes responsable d’équipe et faites passer des entretiens annuels / professionnels ? Gardez toujours ces 10 règles à l’esprit.

Un modèle de convocation modifiable (format word) pour convoquer vos salariés à leurs entretiens professionnels ou annuels.

grille entretien professionnel

Ce document modifiable contient toutes les questions à poser lors d’un entretien professionnel. Vous pouvez vous en servir aussi bien pour préparer ou restituer les entretiens professionnels de vos salariés.

Téléchargez notre tableau excel pour suivre votre traitement des candidatures. Gardez un œil sur l’état d’avancement de chaque candidat dans le pipeline de recrutement jusqu’à la réponse finale.

Comparez vos profils de candidats grâce à ce tableau Excel. Évaluez l’adéquation de chaque candidat au poste à pourvoir et retenez les meilleurs profils.

Ce tableau de bord va vous permettre de suivre efficacement vos indicateurs de recrutement. Entrez les informations pour chaque offre d’emploi postée (nombre de candidatures reçues, nombre d’entretiens menés, coût du recrutement, durée, performance à N+1…) et analysez l’évolution des indicateurs. 

Ce tableau de bord va vous permettre de suivre efficacement les indicateurs de votre marque employeur mois par mois : suivi du site carrière, e-réputation, réseaux sociaux, newsletter et campagnes de recrutement.

Grâce à ce visuel personnalisable, diffusez vos offres d’emploi sur les réseaux sociaux en quelques clics seulement ! Compatible Facebook, Twitter, Linkedin et Instagram.

Flatchr est une solution RH simple d’utilisation et qui couvre tout le processus de recrutement : diffusion des CV, gestion des candidatures, édition du site carrière…

Ce modèle de fiche de poste vous permet de prendre une photographie complète du poste de travail : missions, activités, compétences, situation hiérarchique… Cet outil de GPEC vous permet de définir le niveau attendu sur les compétences du poste (savoir, savoir-faire, savoir-être).

La matrice de compétences est un outil RH incontournable pour les RH et les managers. Mais cet outil peut être compliqué à mettre en place… Pour vous faciliter la tâche, nous mettons à votre disposition ce modèle de matrice de compétences catégorisées en Savoir / Savoir-Faire / Savoir-être et regroupées par profil de poste (RH, marketing…).

Téléchargez nos deux questionnaires d’évaluation à 360° : l’un destiné à l’évaluation des managers (manager survey) et l’autre à l’évaluation des collaborateurs (peer-to-peer feedback). Disponibles aux formats Word, Google Docs et PDF.

Marre des entretiens sur papier ? Des SIRH compliqués ? SkillAPP est une solution simple et efficace de gestion des entretiens professionnels & individuels. Redonnez du sens à vos entretiens !

Cette trame d’entretien professionnel est accompagnée d’un modèle d’état des lieux récapitulatif. Si votre entreprise compte 50 salariés ou plus, vous devez en effet réaliser un bilan avec vos collaborateurs ayant 6 ans d’ancienneté afin de justifier du respect de vos obligations durant cette période.

Ce modèle d’entretien individuel permet de préparer et restituer les entretiens annuels de vos collaborateurs. Faites le point sur les missions, les points forts, les difficultés, les compétences et les objectifs de vos salariés. Disponible aux formats PDF, Word et Google Docs.

grille entretien professionnel

Ce document modifiable contient toutes les questions à poser lors d’un entretien professionnel. Vous pouvez vous en servir aussi bien pour préparer ou restituer les entretiens professionnels de vos salariés.

Un modèle de convocation modifiable (format word) pour convoquer vos salariés à leurs entretiens professionnels ou annuels.

infographie 10 règles d'or

Vous êtes responsable d’équipe et faites passer des entretiens annuels / professionnels ? Gardez toujours ces 10 règles à l’esprit.

Ce tableau de bord RH permet de suivre les indicateurs essentiels de la formation : description (taux d’accès la formation, nombre d’heures de formation par salarié…), qualité de l’accompagnement, coûts, certification et efficacité de la formation.

Périmètre, nombre d’entreprises et de salariés représentés, anciens OPCA… Cette infographie imprimable au format HD vous présente en détails les 11 nouveaux Opérateurs de Compétences.

Donnez à vos managers les clés pour accompagner leurs collaborateurs dans la compréhension et l’utilisation du CPF. Bonus : une checklist de l’entretien professionnel et un argumentaire pour motiver les collaborateurs réticents à se former.

Ce guide apporte à vos salariés une définition claire et concise du Compte Personnel de Formation, ainsi que les clés pour bien l’utiliser. Deux formats sont disponibles : l’un destiné à l’impression et l’autre à l’envoi par mail.

Suivez facilement les formations incendie de vos collaborateurs. Ce tableau vous informe automatiquement quand une formation doit être recyclée. Le deuxième onglet est consacré au suivi des exercices d’évacuation.

Ce tableau excel vous permet de voir en un coup d’œil les CACES à jour, les CACES à renouveler bientôt et les CACES expirés. Il est compatible avec le dispositif 2020.

Pour exercer leur métier, les conducteurs et conductrices d’engins doivent recevoir une autorisation de conduite de la part du chef d’établissement. Celle-ci peut être réclamée en cas de contrôle de l’inspection du travail.

Ce tableau de bord va vous permettre de suivre efficacement les indicateurs d’administration du personnel mois par mois : démographie, rémunération, absentéisme… Le + de cet outil : des tableaux dynamiques générés automatiquement.

Gérez les congés et absences de vos collaborateurs grâce à ce planning excel. Nous avons pensé ce calendrier pour vous simplifier la vie au maximum : simplicité d’utilisation, jours fériés indiqués, choix dans les motifs d’absence…

Saviez-vous que supprimer 30 mails revient à économiser la consommation d’une ampoule pendant 24h ? Sensibilisez vos collaborateurs à la pollution digitale grâce à ces 5 gestes faciles à appliquer au quotidien. 

Ce tableau de bord gratuit au format excel vous permet d’effectuer un suivi annuel des indicateurs essentiels de ces 5 domaines RH : Marque employeur, Recrutement, Administration du personnel, Formation et Climat social.

Ce tableau de bord RH va vous permettre de prendre le pouls de votre entreprise et « mesurer » le climat social : turnover, absentéisme, productivité, management, NPS, et engagement collaborateurs. Un modèle d’enquête d’engagements est également à votre disposition.

Mesurez l’engagement de vos collaborateurs en toute simplicité grâce à ce modèle d’enquête « clé en main ». Au format Google Form, vous pouvez le modifier comme bon vous semble. Pas de panique si vous n’avez pas de compte Google, un tuto vous attend sur la page de confirmation 😉

Cet outil vous aide à mettre en place des objectifs clairs et pertinents. Il se base sur deux méthodes reconnues du management par objectifs : la méthode SMART et les OKR (Objective Key Results). Un outil incontournable pour vous et vos managers !

 
tableau rgpd

Ce tableau vous permet de faire le point sur votre utilisation actuelle des données au sein des services RH et Paie. Il vous aide à mettre en place un plan de mise en conformité au RGPD.

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